“Şirket değerlerimizin temelinde takım ruhu yatıyor” veya “Takım ruhumuzu maksimuma çıkaracak insanlar arıyoruz” gibi sloganlar ile açılan iş ilanlarına denk gelenlerimiz vardır. Bizde takım ruhu ve takım çalışması için hem farkı hemde katkı sağlayacağımız alanları ele aldık bu yazımızda.
Kısa bir bilgi takım ve ekip iş dünyasında aynı anlamı taşısa da bazıları için yabancı bir kelime olabilir. Bu sebep ile yazımızın içeriğinde aşina olabilmeniz için takım yerine ekip, ekip yerine takım geçişleri yaparak birazda egzersiz yapacağız. 🙃
Ekip Nedir? ve Ekip Ruhu Oluşturmanın Püf Noktaları Nelerdir?
Ekip bir işi birlikte yapan birden fazla bireyin bir araya gelmesi ile oluşur. Bir amaç uğruna takım ruhuyla çalışan insanlar ise yaptığı işte anlam bulur. Bu sebep ile başarının en önemli kaynağı ekip ruhunu oluşturmaktan geçer.
Ekip Ruhu Oluşturmanın Püf Noktaları
- Ekip ruhunu oluşturabilmek için birkaç püf noktasını aşağıda sizler ile paylaşıyoruz.
- Ekibi ortak hedefe yönlendirecek etkili bir lider
- Takımda “birimiz hepimiz, hepimiz birimiz” anlayışının hâkimiyeti
- Ekipteki herkes her zaman birbirini “daha iyisini yapmaya”, “mükemmel yapmaya” teşvik etmeli ve mümkün olan en iyi sonucu almak için birbirini desteklemesi
- Gönüllü amaç birliği
- Ekip üyelerinin rollerinin açıkça tanımlanmış olması
- Yıldız oyuncuların ön planda olması, adından daha çok söz edilmesi ve daha yüksek gelir elde etmesi ile rol modelliğin mükâfatlandırılması
- Birlikte mücadele etmekten keyif almak ve çalışmanın neşe kaynağı haline getirilmesi
- Liderin, ekip üyelerinin her birinin sonuca katkısını tanıması, takdir etmesi, olumsuz tutum ve davranışlarla ilgili birebir görüşmeler yaparak geri bildirimde bulunması
Takım Ruhu İle Takım Çalışması Arasındaki Fark Nedir?
Ekip çalışmasını ekip ruhuyla karşılaştırmak yaygın bir yanılgı. Takım çalışması ve takım ruhu birbiriyle ilişkili olsa da farklı kavramlardır.
Takım çalışması doğrudan, ortak bir hedefe ulaşmak için bir grup birey arasındaki işbirliğini ifade ederken, takım ruhu bir eylemi değil, bir atmosferi ifade eder.
Takım ruhu bir takımın bireyleri arasında var olan ruh halidir. Ekip üyeleri arasında herkesin değerli ve desteklendiğini hissettiği bir birlik, güven ve ortak amaç duygusu yaratmayı içerir. Takım ruhu, takım çalışması olmadan var olamaz ve bunun tam tersi de geçerlidir.
Ekip Ruhu Oluşturmada Ekip Liderinin Önemi
Takım ruhu yaratmak için ekip içindeki ilişkilerin güçlü olması gerekmektedir. Ekip liderinin meslektaşlarının en iyi arkadaşı olmaları gerekmez, ancak ortak amaç için birbirlerinin çalışmalarına değer verip ve saygı duymaları önemlidir.
Ekip Liderinin bu organizasyonu sağlayabilmesi ve takım ruhu yaratması için birkaç adım:
- İşbirliği ve ekip çalışmasını teşvik etmesi
- Açık iletişimi teşvik etmesi
- Ekip başarılarının tanınması ve ödüllendirilmesini sağlaması
- Sosyal etkileşim fırsatları sağlaması
- Ortak amaç ve değerler duygusunu teşvik etmesi
İyi bir başlangıç olabilir.
Takım lideri, bu adımları uygulayarak çalışanların desteklendiğini, değer verildiğini ve motive edildiğini hissettiği bir çalışma ortamı yaratabilir. Çalışanlarınızın işyerleriyle ilişkilerini geliştirmek, bağlılıklarını artırmak ve genel performansı olumlu yönde etkilemek istiyorsanız bu adımlar işinize yarayacaktır.
Güçlü Bir Takım Ruhu Anlayışı Kime Ne Kazandırır?
Ekip üyelerinin tek bir ruh olarak çalışması ve ortak hedeflere ulaşması olasılıkta bireysel gücün birleşmesi ile artar. Bu da bütünsel döngüde aşağıdaki kazançları hem çalışana hem de iş yerine kazandırır.
- Geliştirilmiş İletişim
- Artan Verimlilik
- Çalışan Motivasyonunun Artması
- Daha Fazla Yenilik ve Yaratıcılık
- Daha Güçlü Bir Amaç Duygusu
- Daha Uyumlu Süreç Yönetimi
Takım Ruhu İçin Bireysel Olarak Ekibe Nasıl Katkı Sağlayabilirim?
Buraya kadar kavramsal açıklama püf noktaları ile geldiğimize göre bireysel olarak takım ruhuna nasıl katkı sağlayabileceğimiz de öğrenebiliriz.
Zihninizde paradoksa girmemeniz ve karamsarlığınızı hafifletmek için sürekliliğini sağladığınızda size de bir süre sonra gerçekten takım ruhunu hissettirecek, uygulaması kolay birkaç tüyo aşağıdaki gibidir.
- Ekibinizdeki diğer üyeleri tanıyabilir tanışabilirsiniz. ( İş dışı sohbetler ile)
- Ekip arkadaşlarınızın başarılarını kutlayabilirsiniz
- Haftanızın son günü için ekip arkadaşlarınıza kısa bir mola ve kahve teklifi yapabilirsiniz.
- Nezaketi her sabah kendinize ve ekibinize gösterebilirsiniz.
- Her ekip üyesini kapsayacak doğum günleri partileri organize edebilirsiniz.
- Sabah günaydın toplantıları yaparak çalışmaya başlayabilirsiniz.
- Tıkandığınız noktalarda iş arkadaşlarınıza danışmaktan çekinmeyebilirsiniz.
Artık takım ruhunun gerçek bir kazan-kazan durumu olduğunu biliyoruz. Yalnızca şirketin uzun vadede başarılı olmasına yardımcı olmakla kalmayıp, aynı zamanda tüm çalışanların günlük işlerini daha da keyifli hale getirebiliriz.
Sayılara ve rakamlara odaklanmak önemli olsa da gerçek insani bağlantılar olmadan hedeflerinize ulaşmak çok daha zordur. Çalışma kavramından ruh kavramına dönüşümün sırrı da burada yatar.
Kaç Kişiyiz’de Neler var?
Kaç Kişiyiz, kullanıcılarına ilgi çekici ve bilgi verici içerikler sunarken, ödüllü sorularla da kazandırıyor. Bu eşsiz keyfe ortak olmak için aşağıdaki linkten uygulamayı indir! Bize katıl… 🙂